IU VALORA LA SITUACIÓN ECONOMICA DEL AYUNTAMIENTO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL MUNICIPAL

publicado en: Benavente, Economía, Noticias | 0

Ante la salida a la luz de que no se llevará a efecto el acuerdo en la negociación colectiva de los empleados municipales, al “echar el freno” el equipo de gobierno –aduciendo causas económicas- desde el Grupo Municipal de IU hacemos nuestra valoración.

Máxime cuando IU tiene dos caballos de batalla en el consistorio, el área económica y de la hacienda municipal y el área de personal, y en este caso, confluyen las dos, y lamentablemente, por lo que desde IU consideramos una pésima gestión.

Ahora bien, hasta llegar al momento actual, desde IU creemos conveniente hacer una breve historia de lo acontecido o no acontecido.

Hay que recordar que en la primavera de 2.006, decenas de funcionarios y trabajadores municipales se concentraban en las puertas del Consistorio, todos los miércoles, como protesta y en demanda de que fueran atendidas sus reivindicaciones.
Tres años después, y dos con la actual corporación municipal del Partido Popular, la situación -por lo que se ve- no ha cambiado mucho en su horizonte, pese a que en su momento, en la campaña electoral de 2007, hubo reuniones en la sede electoral del PP con trabajadores municipales, con un guiño hacia sus postulados; de igual modo que a comienzo de legislatura se volvió a reunir el equipo de gobierno con éstos, reseñándoles que formaban un gran equipo, vamos, “la gran familia”!

Lamentablemente, las promesas quedan en eso, y los hechos son tozudos, la realidad -en la práctica- respecto a la ejecución de la petición de estas reivindicaciones es idéntica a 2.006, es decir, no hay nada nuevo bajo el sol.

Únicamente que el equipo de gobierno aduce -ahora- problemas financieros para no hacer frente a las obligaciones derivadas de un convenio firmado entre ambas partes: Ayuntamiento y Comité de Empresa.
De modo que los funcionarios, “vayan poniendo sus barbas a remojar”…

El pasado martes, el alcalde y el concejal de personal comunicaron a los sindicatos que la subida pactada en el convenio colectivo del personal laboral -90 € en tres años- no podrá llevarse a la práctica, al igual que el incremento de 75 € por trienio (25 € por año) que se estaba negociando en el Reglamento de Funcionarios.
La causa, la caída de los ingresos corrientes municipales y las recomendaciones de los técnicos municipales de efectuar subidas salariales de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado (el 2% para el año 2009).
Al parecer, las subidas pactadas en el Convenio del personal laboral –y las que se estaban negociando con los funcionarios- son muy superiores a las que establece la Ley de Presupuestos.
Sea o no costumbre en este Ayuntamiento, desde IU no entendemos tal criterio al margen.

Así las cosas, y en este sentido, desde IU siempre se ha considerado que hay que agotar todas las vías de diálogo, obviando -porqué no decirlo- posibles o determinados intereses corporativistas y egoístas que puedan aflorar de algún sector de los empleados que solamente piensan en ellos.

Parece ser que hay aún reuniones pendientes con la Concejalía de Personal, las cuales, antes de adoptar -en su caso- cualquier medida es menester atender.

Aunque a este paso, para IU, el actual Concejal de Personal se va a convertir en un «campeón» de la negociación. A este ritmo, se tirará negociando todo el mandato, pero va a ser el más inútil de todos los ediles de personal de cuantos han pasado por el Consistorio, al no ser capaz de que se plasmen (y ejecuten, claro) un buen número de reivindicaciones de los empleados públicos locales que ven chafadas sus legítimas aspiraciones, por unos motivos u otros.

Cada vez es una «disculpa» la que se plantea para no acceder a lo pretendido por los trabajadores municipales. Ayer, no se qué y -ahora- que no hay dinero.

Y precisamente en este punto es en el que el Grupo Municipal de IU quiere incidir, porque en él se plasman todas nuestras advertencias en estos casi dos años de mandato.

1* Como posibles raíces para llegar a estos lodos, cabe recordar que en octubre de 2007 IU –responsablemente- votó en contra de las modificaciones de las Ordenanzas Fiscales del IBI y la del Impuesto de Vehículos por tratarse de rebajas testimoniales o simbólicas (una minibajada de impuestos para que el PP cumpliera una promesa electoral) el “chocolate del loro” decíamos (un 3,5% en el IBI -3,50€- y un 7,4% 6-7 € en Vehículos ) que los benaventanos apenas iban a notar en su presupuesto anual , pero que a las arcas municipales le iban a suponer un recorte apreciable en su fuente de ingresos de 150.000 € (90.000 de IBI y 60.000 de IVTM), a los que además, añadíamos otros 40.000 € del incremento de gastos de asignación a los Órganos Colegiados Municipales, total, 190.000 € (32 mill. de pesetas).

Cantidad nada despreciable en un ayuntamiento endeudado, lo que advertíamos provocaría un desfase en las cuentas municipales.

Y esto, ocurría contando con un Informe de Intervención que preveía una merma en los Impuestos sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y de la tasa por licencias urbanísticas para el 2008, porque ya era más que previsible la crisis inmobiliaria.

Con estos datos, IU advertía de una caída en la recaudación, y todo ello sin actualizar tasa alguna.

2* Otra causa, -y continuamente denunciada por IU- no sólo no se ha controlado el gasto corriente municipal, sino que se ha incrementado, con un excesivo e injustificado gasto en Productividad que se paga mensualmente “por norma”, y a veces de forma vergonzante!

Se ha pagado productividad a trabajadores en periodos vacacionales, estando de Baja o incluso a quien no hace horas extras, Y esto no lo dice IU, lo dicen los informes de INTERVENCIÓN MUNICIPAL!!!

(Por cierto, horas extras sobre las que el art. 16.5 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral establecía “Con el objeto de fomentar una política salarial solidaria de creación de empleo, se acuerda la supresión de horas extraordinarias habituales”).

O recordar el Reparo de Intervención que corroboraba que “en el Presupuesto-2008 había consignados 358.400 € para Productividad, y de enero a septiembre se habían gastado 463.246 € y de mantenerse a tal ritmos, el gasto a final de año rondaría los 600.000€ (un 60% más)”, algo que se cumplió, tan escrupulosamente que la Modificación Presupuestaria de octubre incluía 288.000€ para abonar al personal la nómina del mes de diciembre!

3* Y otra causa, las contrataciones de personal no consignados en el Presupuesto!
Así, desde la Concejalía de Personal se han realizado contrataciones de personal no consignado en los presupuestos (es decir, no previsto, que no ha pasado por ningún proceso selectivo, como exige la Ley, ni procede -tan siquiera- de la bolsa de empleo.).
Determinados «técnicos» o «personal cualificado» que no aparecen en la plantilla, y cuyos gastos en retribuciones están siendo montados a lomos de la débil economía municipal. La mayor parte de ellos fruto del amiguismo político (Electricista, Técnico de Deportes, Veterinario, Técnico Informático, Bióloga, Técnico de Cultura, 2 personas para Turismo y otra para la oficina de la UNED)
Así lo describía el Reparo de Ilegalidad de Intervención “el dinero consignado en las plazas vacantes de la plantilla no llega para pagar el exceso de Productividad y al personal contratado no incluido en los Presupuestos”!

4* Y por último, y a los efectos de contrarrestar estos desmanes con ingresos que soporten tales gastos imprevistos, como no citar el problema añadido, pues entre morosos, fallidos, prescritos y demás gaitas, se convierten en una bolsa de pérdida de ingresos, de la que ya conocemos la versión del avezado Concejal de Hacienda al respecto.

Los medios para la Recaudación Municipal, los traerán -a este paso- los Reyes Magos de dentro de casi un lustro.

Desde IU, en varias ocasiones, hemos instado al equipo de gobierno a elaborar y poner en práctica un Plan económico y financiero en el ayuntamiento para los próximos ejercicios.
Plan que tenga como objetivo el ahorro neto, disminuir el gasto corriente y reducir el endeudamiento, gestionando con seriedad, austeridad y rigor presupuestario; en ese camino podrá contar con Izquierda Unida.

Para IU, estas son las cuatro raíces del porqué “no hay dinero”, y no tanto las esgrimidas –crisis incluida- por el equipo de gobierno!

Que no nos quieran dar la impresión que el Ayuntamiento es una empresa de la construcción o de comercio, o que está en ciernes de realizar un E.R.E.

Los ingresos municipales la caen casi fijos, cada poco, aunque cierto es que haya minorado lo que percibía por el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, y de la Tasa por Licencias Urbanísticas, debido al estallido de la burbuja inmobiliaria y la caída de la construcción en nuestra ciudad; incluso que recaude discretamente menos porque no haya tantos vehículos (en términos de crecimiento, claro, porque hay más vehículos en 2009 que en 2008) del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.

Respecto al «IBI», las viviendas no se pueden cambiar de municipio. Hay las que hay y están sujetas. Lo mismo podemos decir de otros ingresos tributarios como el agua, la basura, el alcantarillado y la depuración.

En definitiva, se verifica un fracaso en la gestión de la Concejalía de Personal, cuyo único activo consiste en ejercer el «noble» arte de «negociar» y nada más, y -como decimos- terminará el mandato, al ritmo que va, ejercitando tal movimiento «anticalórico», dado que después de «rematar» el convenio del personal y el reglamento de los funcionarios, tendrá que abordar la «temida» Relación de Puestos de Trabajo (RPT). No era nada lo del ojo: Otros dos años de reuniones. El Señor proveerá.

O quizá…realmente no haya voluntad de hacerla, ni de regularizar al personal con contratos precarios, ni de reducir las productividades…y todo siga su guión.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *