IU DECLINA LA INVITACIÓN DEL CONCEJAL DE PERSONAL DE ACUDIR A LA REUNIÓN CON EL COMITÉ DE EMPRESA PARA TRATAR LA REGULARIZACIÓN DEL PERSONAL MUNICIPA

IU DECLINA LA INVITACIÓN DEL CONCEJAL DE PERSONAL DE ACUDIR A LA REUNIÓN CON EL COMITÉ DE EMPRESA PARA TRATAR LA REGULARIZACIÓN DEL PERSONAL MUNICIPAL

El Grupo Municipal de Izquierda Unida declina la invitación efectuada por el concejal de Personal en la correspondiente Comisión Informativa y no asistirá a la reunión programada para el lunes día tres con los miembros del Comité de Empresa y representantes sindicales con la finalidad de tratar la regularización del personal municipal.
No obstante, IU asume y comparte plenamente la intención de la concejalía de Personal de abordar la regularización del personal municipal siempre que se ciña estrictamente a los preceptos indicados en el Informe de Secretaria, esto es, mediante las pertinentes Ofertas de Empleo Público y con los procesos selectivos mediante convocatoria pública a través del concurso oposición de libre concurrencia en el que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.-
Además, y tal y como IU ha venido proponiendo en reiteradas ocasiones, a través de una convocatoria de consolidación de empleo mediante un proceso selectivo también de libre concurrencia para los puestos o plazas de carácter estructural que estén dotadas presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2.005. Convocatoria en cuya fase de concurso se valoren como méritos el tiempo de servicios prestados en las administraciones públicas y la experiencia en los puestos de trabajo.
IU recuerda que a lo largo de los anteriores mandatos ha sido el único grupo político que ha venido reivindicando a los distintos gobiernos municipales la citada regularización del personal, habiendo dedicado muchas horas estudiando los expedientes de más de un centenar de trabajadores y corroborando la situación irregular de un importante número de ellos, así como la irregular forma de acceso sin haber sido seleccionados por el procedimiento legalmente establecido.
Datos que el grupo municipal de IU puso en conocimiento del Procurador del Común el pasado día 7 de julio.-
El Grupo IU –ante un tema de tal envergadura y complejidad- considera necesario y de obligado cumplimiento que el concejal de Personal mantenga las reuniones necesarias y pertinentes con el comité de empresa y representantes sindicales de los trabajadores, pues para eso ejerce la responsabilidad del gobierno municipal.
Pero no considera oportuna su presencia en tales reuniones, pues la misión de IU como grupo opositor es la de controlar y velar para que los procesos de regularización y consolidación de empleo se ejecuten legalmente.
Para IU, que en pleno siglo XXI el Ayuntamiento de Benavente mantenga el alto porcentaje de personal municipal irregular se debe única y exclusivamente a la responsabilidad de los gobiernos municipales de distinto signo que han dirigido caciquilmente el Consistorio los últimos 30 años, no sólo no habiendo hecho algo para solucionar la situación, sino que además, en mayor o menor medida, han venido aumentando el número de trabajadores con acceso irregular.
Así como también son copartícipes de esta lamentable situación actual los distintos comités de empresa que ha tenido el Ayuntamiento benaventano y los propios sindicatos por haberlo permitido, inhibiéndose y guardando todos silencio sepulcral durante tantos años.