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ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 27 DE SEPTIEMBRE DE 2010

Revista del Grupo Municipal de Izquierda Unida - Los Verdes. Nº 3

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		Manuel Burón. Concejal de IU - LV
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Contenidos de este número:		1. Balance negativo de IU a dos años de gobierno municipal del PP
		2. No hay dinero... para los trabajadores
		3. IU critica la falta de información y las decisiones del equipo de gobierno en la Mancomunidad
		4. IU solicita al equipo de gobierno que haga pública las percepciones de los concejales
		5. ¿Quién controla y verifica el seguimiento de las obras municipales?
		6. Mala gestión del Área de Hacienda
		7. IU pidió la dimisión del diputado y concejal Sr. Vega
		8. ESPECIAL. Principales iniciativas de control y propuestas presentadas
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Balance negativo de IU a dos años de gobierno municipal del PP

Para IU, sólo l@s benaventan@s son quienes deberán hacer el verdadero balance pasados los cuatro años de mandato de Saturnino Mañanes. Pero en el ecuador, para IU estos dos años han pasado con más pena que gloria, anunciando, vendiendo y revendiendo proyectos sin concretar, o sin financiación comprometida. Por tanto, para IU el balance es negativo, y lo califica de fraude a los benaventanos que tan abrumadoramente depositaron su confianza en él; hoy, el PP no repetiría el mismo resultado electoral cosechado en mayo de 2007. A estas alturas el equipo de gobierno sólo puede exponer una buena inversión en BADENES y BOLARDOS!

Porque las inversiones que realmente han llegado, proceden del gobierno central. En estos dos años, sólo se vislumbra un hospital viejo cuyas largas obras entierran definitivamente el reivindicado hospital nuevo. Así, el Hospital como objetivo irrenunciable, el PP en el gobierno lo ha materializado con un enterramiento!

Una futura guardería y el centro de Alzheimer que repercutirán negativamente en la economía municipal, por su mala negociación.

Por no citar la incapacidad para poner en marcha el Centro Cívico, el Centro de Negocios o el Centro de los Ríos, estos últimos con facturas en el debe. Eso si, la primera medida adoptada  subida escandalosa de sueldo del alcalde- sigue intacta! Para algunos, la crisis no ha llegado! Y también podemos añadir más causas para poner esta nota deficiente al Alcalde y su equipo:

1.- Ineficacia absoluta de la concejalía de Desarrollo Industrial. Hasta la fecha sólo se ha limitado a campañas promocionales de “andar por casa” y viajar de feria en feria! Benavente cada día se aleja más de la promesa del pleno empleo -que prometió Saturnino Mañanes- a más paro, con 1.700 desemplead@s. No llegan empresas a Benavente, ni tampoco al CTB. Y a la que ha querido instalarse (y durante años) como Eroski, no se le ha permitido.

2.- Aún se esperan las medidas negociadas con la Junta “a bombo y platillo” para recolocar a las trabajadoras de Torio ¿Se habrán disipado, como la planta de Barcial del Barco?

3.- Hablan de 10 ó 18 millones de €uros que han llegado ya a Benavente,¡Al alcalde SÓLO LE HA FALTADO SUMAR LO QUE COBRAN LOS BENAVENTANOS POR LAS PENSIONES O POR DESEMPLEO! ¿Dónde están esos millones? ¿Qué tenemos hoy que no tuviésemos hace dos años? Sólo más bolardos y más resaltes!

Para IU, el equipo de gobierno –hasta hoy- sólo vende humo con demasiados proyectos sin concretar aún, y sin financiación comprometida, que hacen que sólo sean un elenco de deseos pero sin saber cuando se harán realidad, como el Polígono Industrial o la Ciudad Deportiva.

4.- Si los primeros Presupuestos municipales tuvieron que ser corregidos, los segundos aún no han visto la luz en el mes de mayo! ¿Será cosa de la TRANSVERSALIDAD con la que trabajan las concejalías?

5.- De la “recuperación de las buenas relaciones institucionales con la Junta y Diputación” no se aprecian grandes inversiones en Benavente ¡IU esperaba más de este amor! O quizá sea que con tan holgada mayoría…¡Benavente está asegurada para el Partido Popular!

6.- En estos dos años, el equipo de gobierno tampoco da señales de querer abordar uno de los males endémicos del ayuntamiento, como lo es la regularización de los numerosos puestos de trabajo de personal laboral que se encuentran en situación de precariedad, en cuanto no han sido cubiertos mediante procesos selectivos como dicta la Ley. ¡Eso si! Continúan los contratos sin justificar y “a dedo”, y pagando “por norma” jugosas productividades. Y todo apunta a que así seguirá indefinidamente y mientras, se continúa discriminando a tantas benaventanas y benaventanos privándoles de la iguadad de oportunidades!

7.- El equipo de gobierno del PP no cumple sus compromisos con los trabajadores. Después de año y medio la negociación colectiva se ha ido al garete! Ni se aplicará el Convenio del personal laboral ni habrá reglamento de Funcionarios.

8.- Nefasta gestión de la concejalía de fiestas! Desde el capricho del cambio de fechas, de saltarse el Consejo Sectorial y ampararse en una caciquil “comisión de amigos” hasta poner en peligro la tradición del Toro Enmaromado que queda diluido al sobrecargar la semana de encierros!

Por no citar, que un año después, sigue sin asumir responsabilidad alguna por la “rotura de la maroma”. Es más, ¡ni siquiera ha pedido perdón!

9.- Pasados 2 años IU sigue reclamando transparencia municipal, entrega de documentación solicitada o que se publiquen los sueldos y percepciones de todos los concejales ¿El equipo de gobierno no responde! ¿Qué tienen que ocultar?

Así las cosas, el alcalde sigue creyendo que algunos “nos hemos confundido de pueblo”, y… otros creemos que “nos hemos confundido de alcalde”!

No hay dinero... para los trabajadores

Ante la salida a la luz de que no se llevará a efecto el acuerdo en la negociación colectiva de los empleados municipales, al “echar el freno” el equipo de gobierno aduciendo causas económicas desde el Grupo Municipal de IU hacemos nuestra valoración.

Máxime cuando IU tiene dos caballos de batalla en el consistorio, el área económica y de la hacienda municipal y el área de personal, y en este caso, confluyen las dos, y lamentablemente, por lo que desde IU consideramos una pésima gestión.

Ahora bien, hasta llegar al momento actual, desde IU creemos conveniente hacer una breve historia de lo acontecido o no acontecido.

Hay que recordar que en la primavera de 2.006, decenas de funcionarios y trabajadores municipales se concentraban en las puertas del Consistorio, todos los miércoles, como protesta y en demanda de que fueran atendidas sus reivindicaciones.

Tres años después, y dos con la actual corporación municipal del Partido Popular, la situación -por lo que se ve- no ha cambiado mucho en su horizonte, pese a que en su momento, en la campaña electoral de 2007, hubo reuniones en la sede electoral del PP con trabajadores municipales, con un guiño hacia sus postulados; de igual modo que a comienzo de legislatura se volvió a reunir el equipo de gobierno con éstos, reseñándoles que formaban un gran equipo, vamos, “la gran familia”!

Lamentablemente, las promesas quedan en eso, y los hechos son tozudos, la realidad -en la práctica- respecto a la ejecución de la petición de estas reivindicaciones es idéntica a 2.006, es decir, no hay nada nuevo bajo el sol.

Únicamente que el equipo de gobierno aduce -ahora- problemas financieros para no hacer frente a las obligaciones derivadas de un convenio firmado entre ambas partes: Ayuntamiento y Comité de Empresa.

De modo que los funcionarios, “vayan poniendo sus barbas a remojar”...

Semanas atrás, el alcalde y el concejal de personal comunicaron a los sindicatos que la subida pactada en el convenio colectivo del personal laboral -90 € en tres años- no podrá llevarse a la práctica, al igual que el incremento de 75 € por trienio (25 € por año) que se estaba negociando en el Reglamento de Funcionarios.

La causa, la caída de los ingresos corrientes municipales y las recomendaciones de los técnicos municipales de efectuar subidas salariales de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado (el 2% para el año 2009).

Al parecer, las subidas pactadas en el Convenio del personal laboral –y las que se estaban negociando con los funcionarios- son muy superiores a las que establece la Ley de Presupuestos.

Sea o no costumbre en este Ayuntamiento, desde IU no entendemos tal criterio al margen.

Así las cosas, y en este sentido, desde IU siempre se ha considerado que hay que agotar todas las vías de diálogo, obviando -porqué no decirlo- posibles o determinados intereses corporativistas y egoístas que puedan aflorar de algún sector de los empleados que solamente piensan en ellos.

Parece ser que hay aún reuniones pendientes con la Concejalía de Personal, las cuales, antes de adoptar -en su caso- cualquier medida es menester atender.

Aunque a este paso, para IU, el actual Concejal de Personal se va a convertir en un “campeón” de la negociación. A este ritmo, se tirará negociando todo el mandato, pero va a ser el más inútil de todos los ediles de personal de cuantos han pasado por el Consistorio, al no ser capaz de que se plasmen (y ejecuten, claro) un buen número de reivindicaciones de los empleados públicos locales que ven chafadas sus legítimas aspiraciones, por unos motivos u otros.

Cada vez es una “disculpa” la que se plantea para no acceder a lo pretendido por los trabajadores municipales. Ayer, no se qué y -ahora- que no hay dinero.

Y precisamente en este punto es en el que el Grupo Municipal de IU quiere incidir, porque en él se plasman todas nuestras advertencias en estos casi dos años de mandato.

1* Como posibles raíces para llegar a estos lodos, cabe recordar que en octubre de 2007 IU –responsablemente- votó en contra de las modificaciones de las Ordenanzas Fiscales del IBI y la del Impuesto de Vehículos por tratarse de rebajas testimoniales o simbólicas (una minibajada de impuestos para que el PP cumpliera una promesa electoral) el “chocolate del loro” decíamos (un 3,5% en el IBI -3,50€- y un 7,4% 6-7 € en Vehículos ) que los benaventanos apenas iban a notar en su presupuesto anual , pero que a las arcas municipales le iban a suponer un recorte apreciable en su fuente de ingresos de 150.000 € (90.000 de IBI y 60.000 de IVTM), a los que además, añadíamos otros 40.000 € del incremento de gastos de asignación a los Órganos Colegiados Municipales, total, 190.000 € (32 mill. de pesetas).

Cantidad nada despreciable en un ayuntamiento endeudado, lo que advertíamos provocaría un desfase en las cuentas municipales.

Y esto, ocurría contando con un Informe de Intervención que preveía una merma en los Impuestos sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y de la tasa por licencias urbanísticas para el 2008, porque ya era más que  previsible la crisis inmobiliaria. Con estos datos, IU advertía de una caída en la recaudación, y todo ello sin actualizar tasa alguna.

2* Otra causa, -y continuamente denunciada por IU- no sólo no se ha controlado el gasto corriente municipal, sino que se ha incrementado, con un excesivo e injustificado gasto en Productividad que se paga mensualmente “por norma”, y a veces de forma vergonzante! Se ha pagado productividad a trabajadores en periodos vacacionales, estando de Baja o incluso a quien no hace horas extras, Y esto no lo dice IU, lo dicen los informes de INTERVENCIÓN MUNICIPAL!!! (Por cierto, horas extras sobre las que el art. 16.5 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral establecía “Con el objeto de fomentar una política salarial solidaria de creación de empleo, se acuerda la supresión de horas extraordinarias habituales”).

O recordar el Reparo de Intervención que corroboraba que “en el Presupuesto-2008 había consignados 358.400 € para Productividad, y de enero a septiembre se habían gastado 463.246 € y de mantenerse a tal ritmos, el gasto a final de año rondaría los 600.000€ (un 60% más)”, algo que se cumplió, tan escrupulosamente que la Modificación

Presupuestaria de octubre incluía 288.000€ para abonar al personal la nómina del mes de diciembre!

3* Y otra causa, ¡las contrataciones de personal no consignados en el Presupuesto!

Así, desde la Concejalía de Personal se han realizado contrataciones de personal no consignado en los presupuestos (es decir, no previsto, que no ha pasado por ningún proceso selectivo, como exige la Ley, ni procede -tan siquiera- de la bolsa de empleo.).

Determinados “técnicos” o “personal cualificado” que no aparecen en la plantilla, y cuyos gastos en retribuciones están siendo montados a lomos de la débil economía municipal. La mayor parte de ellos fruto del amiguismo político (Electricista, Técnico de Deportes, Veterinario, Técnico Informático, Bióloga, Técnico de Cultura, 2 personas para Turismo y otra para la oficina de la UNED)

Así lo describía el Reparo de Ilegalidad de Intervención “el dinero consignado en las plazas vacantes de la plantilla no llega para pagar el exceso de Productividad y al personal contratado no incluido en los Presupuestos”!

4* Y por último, y a los efectos de contrarrestar estos desmanes con ingresos que soporten tales gastos imprevistos, como no citar el problema añadido, pues entre morosos, fallidos, prescritos y demás gaitas, se convierten en una bolsa de pérdida de ingresos, de la que ya conocemos la versión del avezado Concejal de Hacienda al respecto.

Los medios para la Recaudación Municipal, los traerán -a este paso- los Reyes Magos de dentro de casi un lustro.

Desde IU, en varias ocasiones, hemos instado al equipo de gobierno a elaborar y poner en práctica un Plan económico y financiero en el ayuntamiento para los próximos ejercicios.

Plan que tenga como objetivo el ahorro neto, disminuir el gasto corriente y reducir el endeudamiento, gestionando con seriedad, austeridad y rigor presupuestario; en ese camino podrá contar con Izquierda Unida.

Para IU, estas son las cuatro raíces del porqué “no hay dinero”, y no tanto las esgrimidas –crisis incluida- por el equipo de gobierno!

Que no nos quieran dar la impresión que el Ayuntamiento es una empresa de la construcción o de comercio, o que está en ciernes de realizar un E.R.E.

Los ingresos municipales la caen casi fijos, cada poco, aunque cierto es que haya minorado lo que percibía por el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, y de la Tasa por Licencias Urbanísticas, debido al estallido de la burbuja inmobiliaria y la caída de la construcción en nuestra ciudad; incluso que recaude discretamente menos porque no haya tantos vehículos (en términos de crecimiento, claro, porque hay más vehículos en 2009 que en 2008) del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.

Respecto al “IBI”, las viviendas no se pueden cambiar de municipio. Hay las que hay y están sujetas. Lo mismo podemos decir de otros ingresos tributarios como el agua, la basura, el alcantarillado y la depuración.

En definitiva, se verifica un fracaso en la gestión de la Concejalía de Personal, cuyo único activo consiste en ejercer el “noble” arte de “negociar” y nada más, y -como decimos- terminará el mandato, al ritmo que va, ejercitando tal movimiento “anticalórico”, dado que después de “rematar” el convenio del personal y el reglamento de los funcionarios, tendrá que abordar la “temida” Relación de Puestos de Trabajo (RPT). No era nada lo del ojo: Otros dos años de reuniones. El Señor proveerá.

O quizá…realmente no haya voluntad de hacerla, ni de regularizar al personal con contratos precarios, ni de reducir las productividades…y todo siga su guión.

IU critica la falta de información y las decisiones del equipo de gobierno en la Mancomunidad

El Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes manifiesta su postura crítica ante las actuaciones que los representantes del ayuntamiento de Benavente están llevando a cabo en los últimos meses en la Mancomunidad de Benavente y comarca.

En diciembre, IU solicitaba al alcalde y Presidente de la Mancomunidad información al respecto de la marcha de las obras y plazos de la nave del Parque de Bomberos así como que se investigaran -y de existir-, se depurasen las posibles responsabilidades sobre quien o quienes fuesen los responsables de los incumplimientos en la marcha del proyecto.-

Posteriormente, IU reprochaba al equipo de gobierno y a sus representantes en la Mancomunidad no haber informado previamente a las Corporaciones de los ayuntamientos que integran la Mancomunidad de la ampliación de los fines y servicios que requerían la modificación de los Estatutos de la mancomunidad para dar cabida a la prestación de otros servicios relacionados con la recogida de residuos urbanos.

Modificación de Estatutos a la que en última instancia deberán dar su ratificación los ayuntamientos que integran la Mancomunidad.

Y por último, IU se muestra crítica con la última decisión adoptada, de compartir el uso de los puntos limpios ubicados en Benavente con las localidades que integran la Mancomunidad a través de la recogida de diferentes tipos de residuos, -con excepción de los residuos sólidos orgánicos – mediante un punto limpio móvil.

Izquierda Unida considera que esta decisión precisaría de un estudio previo, de cuantificar el posible volumen de residuos a recoger y de una adecuación de los dos puntos limpios ubicados en Benavente.

Puntos Limpios en condiciones precarias e indignas para los trabajadores, con deficiencias en las instalaciones, y falta de seguridad y vigilancia del recinto que conlleva que personas ajenas a la instalación se lleven cuanto les venga en gana, incluido materiales tóxicos.

Puntos Limpios que IU considera no reúnen las condiciones necesarias para ampliar la implantación de este servicio.

Servicio deficiente actualmente en cuanto al funcionamiento para los propios ciudadanos de Benavente, que tienen que solicitar la recogida de algún tipo de residuos, así como la de otros que finalmente terminan en los aledaños de los citados puntos limpios por tener estos un horario reducido e incompatible con el de los benaventanos.

Para el Grupo de IU, las decisiones del equipo de gobierno municipal en la Mancomunidad, están siendo las de “Juan Palomo”… carentes de información al resto de grupos políticos en la oposición, así como a los propios ciudadanos. De tal forma que oposición y vecinos tenemos que afrontar “los hechos consumados”, algo que no contribuye a la transparencia, información ni a la búsqueda de consenso que se pregona desde el equipo gobernante.

IU solicita al equipo de gobierno que haga pública las percepciones de los concejales

El Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes solicita al equipo de gobierno del Partido Popular que haga públicas las retribuciones económicas brutas que han percibido de las arcas municipales, tanto el alcalde como las dos concejalas liberadas, así como el importe de las indemnizaciones del resto de los concejales por todos los conceptos, asistencias a Plenos, Junta de Portavoces, Comisiones Informativas y Juntas de Gobierno durante el año 2.008.

Y a su vez, de cuenta de cualquier otra percepción por desplazamientos o dietas percibidas durante el mismo periodo.

El Grupo Municipal de Izquierda Unida-LV también pide al equipo de gobierno que haga públicas las percepciones –incluidas las retribuciones en especie- que hayan podido tener en ese periodo los concejales del equipo de gobierno, como representantes del ayuntamiento en otros entes o como Consejeros en Asambleas Generales o Sociedades.

De igual modo, insta al equipo gobernante a que de a conocer qué concejales están representando al Ayuntamiento en las Cajas de Ahorro, así como sus emolumentos por tal concepto, en metálico, en especie y como compensaciones de un gasto-kilometraje e indemnizaciones.

En este sentido, para dar ejemplo de forma oficial, y fiel al programa electoral y en pro de la transparencia que deben ofrecer los cargos públicos a los ciudadanos que los han elegido- el concejal del Grupo Municipal de Izquierda Unida-LV hace públicas las percepciones e indemnizaciones que ha recibido por su labor en el ayuntamiento durante el año 2008, que ascienden a 2.978 €uros, así como 180 € como Consejero en el PLB y otros 180 € por el mismo concepto en el CTB.

IU invita al equipo de gobierno y al resto de los concejales a secundar la medida.

IU-LV insta al Sr. Alcalde a que en -este caso- actúe con la misma transparencia de la que hizo gala al adoptar como primera medida de su mandato la subida de sueldo, y la haga extensiva también a los concejales de su equipo de gobierno.

Es más, Izquierda Unida insta al equipo de gobierno que tales datos sean reflejados en la web del ayuntamiento (algo que ya se hace en la página web del Congreso de los Diputados) por los periodos que determinen los servicios técnicos municipales.-

Para IU, los benaventanos tienen derecho a conocer que ingresan sus cargos públicos por todos los conceptos que tengan que ver con el cargo y quien está en una entidad representando al Ayuntamiento debe contar cuánto le reporta esa tarea pues en todo caso son puestos obtenidos gracias a la gestión política pública.

El Grupo Municipal de Izquierda Unida-LV informa que las percepciones e indemnizaciones de su concejal son aportadas íntegramente a la Agrupación Local de Izquierda Unida-Benavente, y principalmente destinadas a informar a los benaventanos de la labor del Grupo Municipal en el ayuntamiento a través de boletines periódicos.

¿Quién controla y verifica el seguimiento de las obras municipales?

Ante el malestar manifestado por el concejal de Medio Ambiente –como consecuencia de que la empresa que ejecuta el acondicionamiento de la laguna de Valdelafuente y recuperación medioambiental de la zona no ha cumplido las directrices programadas respecto a la flora y la fauna del paraje- el Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes muestra su sorpresa y perplejidad por el devenir de los acontecimientos.

Ante estos, al Grupo Municipal de IU sólo le cabe preguntar ¿Qué control y seguimiento hace el equipo de gobierno de las obras municipales?

Y más concretamente en este caso, ¿Qué control, seguimiento y verificación hace la concejalía de Medio Ambiente?

¿Para qué cuenta el consistorio con encargados? ¿Sólo para cobrar productividad?

Para IU, el concejal de Medio Ambiente es el primer y máximo responsable de este desatino, en parte irrecuperable –en lo que a la eliminación de madrigueras de conejos y como consecuencia la muerte de muchos de ellos-.

Siendo además el responsable de encomendar al correspondiente encargado la tarea de controlar y supervisar la marcha de la ejecución de las obras proyectadas y que se están efectuando bajo presupuesto.

Además, a IU le sorprende que una empresa como TRAGSA, de contrastada solvencia y que acapara gran parte de los trabajos en la Comunidad de Castilla y León y en otras autonomías, haya podido actuar a su libre albedrío, incumpliendo las actuaciones programadas.

IU pidió la dimisión del dputado y concejal Sr. Vega

A tenor de los datos facilitados por los medios de comunicación que hacen referencia a otros proporcionados por un organismo público como la Confederación Hidrográfica del Duero, relacionados con la construcción de un edificio –caseta de aperos de labranza- propiedad familiar del concejal del Ayuntamiento de Benavente y Diputado Provincial, Manuel Vega Espinosa, IU manifestó lo siguiente:

1º.- Pedir públicamente que dimita de sus cargos, municipal como concejal de Régimen Interior y Comunicación en el Ayuntamiento de Benavente y provincial, como Diputado. IU hace esta petición en aras de la ética y moral con la que deben ejemplarizar los cargos públicos, cumpliendo lo que exigen a los administrados.

2º.- El no haber cumplido la edificabilidad en dimensiones y estructura que en principiola CHD le permitía a su esposa (según el propio Sr. Vega “la autorización era para 100 m2 y he construido 130 m2”), el haber construido en la zona de policía de un río, tener una sanción por estos incumplimientos y sobre todo, por ser el Diputado responsable y coordinador del proyecto de desarrollo integral “Tierra y Agua” que se desarrollará con una inversión de 7,1 millones de euros de fondos FEDER destinados a proyectos ambientales y turísticos, y a la vez infringir las normas construyendo una casa rural en una localidad situada en el ámbito de influencia del citado proyecto, para IU son causas más que suficientes para solicitarle su dimisión en lo los cargos públicos que ostenta.

Para IU, la Ley no admite medias tintas, o se cumple o no, pero nunca a medias ni se puede estar “casi legal”.

3º - Decir que IU opta por solicitar la dimisión personal del Sr. Vega una vez que el Sr. Presidente de la Diputación y del Partido Popular provincial Sr. Maillo, de manera vergonzante no ha querido pronunciarse al respecto, circunscribiendo el asunto “al estricto ámbito privado”, mirando para otro lado y esperando el olvido de los ciudadanos.

Por ello, IU pregunta al Sr. Maillo si sólo pertenecen al “ámbito privado” las cuestiones que atañen a los cargos del Partido Popular y a la esfera pública los concernientes al resto de cargos públicos de otros partidos, que en ese caso hay que erradicar por salud democrática y transparencia.

Para IU, con este comportamiento y las dos varas de medir, el Sr. Maillo no gana credibilidad y reafirma el que tantos ciudadanos crean que Zamora es un coto privado del Partido Popular.

4º - Además, para IU pedir la dimisión del Sr. Vega, no es una solicitud gratuita; máxime teniendo en cuenta sus manifestaciones y peticiones en la oposición por cuestiones más baladíes que la actual. Basta recordar cuanto vituperó a los entonces concejales del equipo de gobierno anterior por “abrir una puerta” o por poseer un “merendero” en un pueblo cercano.

Para IU, ahora, por vergüenza, debería aplicárselo a si mismo.

6º - Para IU, con ejemplos como el citado, la salvaguarda de las riberas fluviales, la recuperación ambiental de los espacios naturales –concretamente de los ríos- y la futura ejecución del Proyecto “Tierra y Agua” deslegitiman al Sr. Vega para afrontarlo.

Mala gestión del Área de Hacienda

Ante los datos del B.O.P Nº 34 de 20 de marzo en que se publica la Notificación título ejecutivo,providencia de apremio y requerimiento de pago a obligados tributarios desconocidos (y la relación de los mismos por diversos conceptos) –después de resultar infructuoso el doble intento de notificación por ser desconocidos en el domicilio fiscal que consta en los recibos cobratorios- y por el que se procede ejecutivamente contra los bienes de los deudores al pago de la deuda más el recargo de apremio correspondiente, el Grupo Municipal de Izquierda Unida, un año después, continúa calificando de caótico el Servicio de Recaudación municipal y pide medidas urgentes para frenar la morosidad.

Aunque el proceso aún no ha concluido y se está en fase de providencia de apremio y requerimiento de pago, Izquierda Unida teme que la inmensa mayoría de estos recibos- con el tiempo- terminen en prescritos y fallidos. Porcentaje nada desdeñable, que parece ser se ha convertido en norma habitual en los últimos años en el Ayuntamiento de Benavente.

Para IU, estos datos constituyen un escándalo y un insulto a los benaventanos que cumplen escrupulosamente con sus obligaciones tributarias. Más aún cuando se trata de personas físicas y jurídicas de sobra conocidas, y en muchos casos con domicilio estable.

Se trata de unos cientos de ciudadanos insolidarios, que adeudan varios conceptos y que hacen que la mayoría de los benaventanos se sientan agraviados.

Para IU, por ejemplo, llama la atención que en la relación de Agua y Basura algunos deudores hayan abonado trimestres alternos.

Y en otros conceptos, en los que están relacionados desde la propia Administración Central o autonómica hasta empresas constructoras, también se encuentre como “desconocido en el domicilio fiscal” la empresa adjudicataria de siete de los 12 proyectos del Fondo Estatal de Inversión Local.

Para IU, sin embargo, si es más lógico y difícil la búsqueda del titular del Estudio Jurídico Fiscal Rodríguez Menendez, que tan pronto está en Argentina como en Singapur!

A su vez, IU insiste en la mala gestión del concejal de hacienda, pues los periodos adeudados
corresponden a los años 2007 y 2008, con el PP y el actual titular del área gobernando y gestionando, por lo que no tiene disculpa para justificar esta incapacidad.

Para IU, el titular de Hacienda,en vez de lamentarse que se recauda menos por licencias de construcciones o que se reciben menos fondos del Estado, lo primero en que debe centrarse es en cobrar puntualmente lo que gestiona.

Por ello, por su incapacidad demostrada en el tiempo, IU insiste en pedir el relevo al frente del área de Hacienda, así como que desde el consistorio se adopten urgentemente las medidas necesarias para poner fin a esta situación y corregir la morosidad, dotando de los medios necesarios el área de Recaudación Municipal.

Para IU, la implantación de un Plan Municipal contra la morosidad no admite más demora y es urgente su aplicación, dotando al citado área de Tesorería y Recaudación del programa informático preciso para la gestión municipal, pues sea cual sea la inversión necesaria será amortizada con creces.

En este camino y en esta dirección, IU tiende la mano al equipo de gobierno para consensuar la adopción de las medidas necesarias.
 

Principales iniciativas de control y propuestas presentadas

-Examen de la oposición del grupo a los dos años de mandato-
 

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