EL GRUPO MUNICIPAL DE IU CRITICA LA FALTA DE ÉTICA DE LA CONCEJALÍA DE M. AMBIENTE AL PUBLICAR LOS DATOS DE LO QUE COBRAN LOS TRABAJADORES

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EL GRUPO MUNICIPAL DE IU CRITICA LA FALTA DE ÉTICA Y MORAL DE LA CONCEJALÍA DE MEDIO AMBIENTE AL PUBLICAR LOS DATOS DE LO QUE COBRAN LOS TRABAJADORES DE LA BASURA.

Para IU no es ético ni honesto aportar los emolumentos brutos que perciben estos trabajadores, ya que en estos datos se omite intencionadamente la antigüedad de los trabajadores, que tal y como establece el Convenio de Personal Laboral supone “un 5% del salario base por cada dos años de servicios completos, sin que la acumulación de los incrementos por antigüedad pueda en ningún caso suponer cuantía superior a las indicadas:

4 años- 10%
6 años- 15%
8 años-20%
10 años-25%
16 años- 40%
22 años-55%
24 años-60%

Para el Grupo IU la verdad se complementaría aportando los siguientes datos que se incluyen en sus nóminas: que estos trabajadores llevan más de 20 años de servicio (lo que supone al menos un 40% del salario base), el número de festivos que realizan (retribuidos con 73 €uros) el complemento de penosidad, peligrosidad y toxicidad e incluso el Plus de asistencia (15 €/mes por once mensualidades, 30€/mes por once mensualidades, y 60€/mes el día 31 de diciembre de 2011). Convenio Colectivo votado únicamente por el equipo de gobierno del Partido Popular!

IU recuerda al equipo popular –cuando estaban en la oposición- como y cuanto defendían los derechos de los trabajadores cuando se concentraban a las puertas del consistorio reivindicando al equipo de gobierno socialista, – y al Sr. Dúo-,que ahora nos quiere presentar a los benaventanos a los trabajadores de la basura como si fueran controladores aéreos! El Grupo IU anima al equipo de gobierno en general y al concejal de Medio Ambiente en particular a que prosigan con su política de transparencia y de a conocer a los benaventanos lo que cobran otros colectivos del personal laboral y funcionarios, datos que quizá también escandalizarian a la opinión pública benaventana, e incluso lo que cobra el mismo como Procurador en Cortes, cargo que compatibiliza con el de concejal!

Y porque no, que hagan públicas ciertas “productividades” abonadas religiosamente cada mes, o también que explique y justifiquen fehacientemente ciertas contrataciones de personal habidas en estos tres años!

El Grupo Municipal de IU no cree que el problema esté en los 14 ó 55 €uros de diferencia salarial, cantidad insignificante para alguien que cobra entre 1600 y 2000€uros mensuales. Ya que por otra parte, lo que los trabajadores del colectivo de recogida de basuras están reclamando es el mantenimiento de sus retribuciones, no un aumento de salario.

Como ya hemos manifestado, para IU, los “vicios”, las prebendas y los privilegios del personal municipal vienen de muchos años atrás y varios mandatos municipales, que los distintos equipos de gobierno que se han ido sucediendo no han hecho más que alimentar (prueba de ello, el Convenio antes citado o el Reglamento de funcionarios), y por tanto, no es razonable que sólo unos pocos “paguen el pato”!

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